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2月8日晚间,硕贝德(300322.SZ)披露2021年股票期权激励计划(草案),该激励计划拟向146名激励对象授予股票期权总量为1180万份,占该激励计划草案公告日公司总股本的2.53%;授予的股票期权行权价格为11.75元/份;有效期自股票期权授予登记完成之日起至激励对象获授的股票期权行权或注销之日止,最长不超过60个月。
公告显示,此次激励对象包括公司任职的公司董事、高级管理人员及公司认为对公司持续发展有直接影响的核心骨干(含控股子公司),不包括企业独立董事、监事。并且,此次考核指标分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。
其中,公司层面业绩考核条件,硕贝德以2020年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为基准,2021年至2024年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润较2020年增长分别不低于300%、400%、500%、600%,有效体现公司的成长性和最终经营目标。而个人层面绩效考核,硕贝德也设置了严密的考核体系,可对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价,硕贝德将根据激励对象前一年度绩效考评结果,确定激励对象个人是不是达到行权的条件。
分析认为,股权激励对企业吸引和留住核心人力资本、调动团队积极性、创造利益共同体、为企业自身注入增长动力,促进企业长期发展有着重要的意义。硕贝德作为行业领先有突出贡献的公司,此次股权激励将有利于加强完善公司治理结构,健全公司激励机制,增强公司管理团队及骨干人员对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感,加码公司业务的持续推进,保障公司持续健康发展。
事实上,一直以来,硕贝德始终重视自身团队的稳定和优秀人才的引进,不断的提高人力效能,尤其是作为技术密集型行业,核心骨干的深度绑定为企业强大的研发实力奠定了坚实的基础。据悉,硕贝德现已拥有强大的开发团队,现有研发人员近300名,其中5G研发团队均拥有硕士及博士学历。多年来,硕贝德持续注重研发投入,在美国、韩国、台湾、深圳等多地设立研发中心,并建立Sub 6GHz 5G微波暗室、SAR实验室、毫米波紧缩场暗室、室内远场暗室等专业研发及检测系统。财报显示,硕贝德2017、2018、2019年的研发投入占营收比例呈递增趋势,分别为6.20%、6.81%、7.01%。
目前,在5G天线G入网手机的天线供应商;在汽车智能天线年参与了车载通信天线指标要求及测量方法(CCSA)标准制定,同时推出了全球首款4合1的鲨鱼鳍智能天线X天线、高精度定位天线G产品。而在毫米波射频领域,硕贝德在毫米波T/R芯片、毫米波 AiP模组等多个前沿领域实现关键技术突破。截至2020年6月末,硕贝德共获得专利证书162项,其中发明专利34项,实用新型专利121项,外观设计专利7项,以及硕贝德还获得美国专利商标局颁发发明专利1项。
另一方面,此次股权激励计划的发布,也彰显了硕贝德对于未来发展的信心,有利于公司未来发展的策略和经营目标加速实现,投资价值已逐渐突显。
据了解,紧随5G时代发展,硕贝德积极聚焦以射频技术为核心的天线射频业务,为客户提供终端天线、基站天线、车载天线等产品,前瞻布局毫米波5G基站、终端射频领域前沿技术;同时,硕贝德于2019年10月完成收购东莞合众65%股权,进军散热行业,目前新业务进展顺利,为企业业绩增长带来新增长点。
此外,为进一步强化公司业务发展,日前硕贝德已圆满完成6.8亿元定增;募资将用于“5G 基站及终端天线扩产建设项目”、“车载集成智能天线G 散热组件建设项目”等,可有效提升公司生产能力,提升公司盈利水平和市场之间的竞争优势。
据工信部发布数据,2020年5G技术应用加快速度进行发展,中国5G基站达71.8万个,覆盖范围已扩大到全国所有地级及以上城市,已建成全球最大5G网络,5G基站天线市场将大扩容。与此同时,5G手机、5G用户数量也在成倍增长,5G的终端连接数已超越2亿。截至2020年年末,5G手机在智能手机市场的占有率已达到8.5%,5G手机市场规模持续扩大,5G手机活跃设备数和市占率一直增长,5G手机天线有望量价齐升。
业内人士表示,现阶段,在政策利好的不断支持下,当下5G商用步伐明显加快,释放巨大的市场增长空间。硕贝德从多元化到聚焦,将资源集中到天线射频领域,同时进军散热行业,抓住了5G建设的大潮,将有望充分受益上游5G基站建设进程和下游5G手机渗透率提升,叠加强化内部管理、提升管理效率,利用其优质的终端及基站客户资源优势,有力提升公司盈利水平,公司长期业绩增长具备确定性。